招聘要求
基本要求
• 学历：大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理等相关专业优先。
• 语言能力：具备良好的中文听说读写能力，能够流利使用中文进行商务沟通；同时熟练掌握越南语，作为日常工作语言。
• 工作经验：有1年以上销售文员或办公室助理相关工作经验者优先。
专业技能
• 办公软件：熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）办公软件，能够高效处理各类文档和数据。
• 数据处理：能够按时完成各项销售报表，按要求进行销售数据分析。
• 沟通协调：具备良好的沟通能力及亲和力，能够与客户、销售团队及其他部门进行有效沟通和协调。
工作态度
• 责任心：工作细心、有责任心，能够独立完成任务。
• 团队合作：具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠。
• 学习能力：有较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和任务。
工作职责
1. 客户管理：负责搜集整理客户资料，进行意向性沟通，维护老客户业务，建立良好合作关系。
2. 销售支持：协助销售团队处理客户订单，跟踪发货情况，协助财务与客户进行往来对账。
3. 市场开拓：协助公司开拓新市场，收集市场信息，为公司决策提供依据。
4. 行政工作：负责办公室日常办公用品采购、文档归档、访客接待等。
5. 其他任务：完成上级领导交待的其他临时性工作。
福利建议
1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的基本工资，根据越南当地非国有企业最低工资标准（约307万至442万越南盾），结合岗位价值和市场行情，月薪范围为初级：1300万～～～1500万，中级1500–～～-1800万越南盾。
2. 年终奖金：根据公司经营情况，提供年终双薪或额外的绩效奖金。
3. 保险福利：按照越南法律为员工缴纳社保、医保及失业保险，同时可考虑提供补充商业保险。
4. 健康关怀：每年为员工提供一次健康体检。
5. 带薪休假：正式满一年员工享有至少5天的带薪年假，以及越南法定节假日。
6. 培训发展：提供内部培训机会，鼓励员工参加外部培训课程，提升专业技能。
7. 团队活动：定期组织团建、年会等活动，增强团队凝聚力。
8. 工作环境：提供舒适、现代化的办公环境。
以上招聘要求和福利建议结合了越南当地的就业环境和行业标准，旨在吸引到符合公司需求的优秀人才。